Serviciul RUNOS (Resurse Umane, Normare, Organizare, Salarizare)
Serviciul RUNOS (Resurse Umane, Normare, Organizare, Salarizare) gestionează personalul spitalului: ocuparea posturilor prin concurs, încadrarea, evidența angajaților și drepturile salariale ale acestora. Serviciul este subordonat direct managerului, potrivit organigramei aprobate prin Ordinul ministrului sănătății nr. 4119/04.12.2023.
Atribuții principale
- Întocmește statul de funcții, potrivit legislației în vigoare.
- Organizează concursurile pentru ocuparea posturilor vacante și temporar vacante.
- Pregătește documentația pentru deblocarea posturilor vacante și pentru suplimentarea posturilor, astfel încât normarea personalului să asigure un act medical de calitate.
- Întocmește contractele individuale de muncă pentru personalul nou încadrat și actele privind modificarea sau încetarea acestora.
- Încadrează medicii rezidenți pe baza repartiției.
- Întocmește fișele postului, le aduce la cunoștința angajaților și verifică existența lor pentru fiecare salariat.
- Ține evidența salariaților și păstrează dosarele personale pe durata angajării.
- Eliberează adeverințe salariaților, emite legitimațiile personalului nou încadrat și le vizează anual.
- Întocmește dosarele de pensionare cerute de lege.
- Asigură acordarea drepturilor salariale (salariu de bază, indemnizații, sporuri, gărzi, indemnizații de asigurări sociale) și verifică pontajele.
- Întocmește declarațiile privind evidența nominală a asiguraților și obligațiile de plată către bugetele de asigurări sociale, precum și situațiile privind concediile medicale.
- Întocmește raportările statistice privind personalul și fondul de salarii și furnizează datele de personal pentru bugetul de venituri și cheltuieli.
Pagini utile
Atribuțiile complete sunt prevăzute în Regulamentul de Organizare și Funcționare al spitalului. Structura spitalului: Organigramă.